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以沈浩精神为镜 争做“四型”组工干部(县委组织部干部科 霍平阳)
发布时间:2015/5/28 11:26:10     来源:澳门足球博彩     点击量:      字体:T T T

县委组织部干部科 霍平阳

    沈浩是党员干部的一面旗帜、一面镜子,他用年轻的生命诠释了一个共产党员对党和人民的无限忠诚,用自己的实际行动展示了一个共产党员对党和人民的无限热爱。作为一名组工干部,要以沈浩为标杆,用榜样指引前行,真正把学习沈浩精神转化为实际行动。

    一要常怀为民之心,争做“服务型”组工干部。沈浩在小岗挂职6年,他始终想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需,把心血全部奉献给了小岗,以实际行动打动了群众,走进了群众心里。作为一名组工干部,必须一心装着百姓,坚持问政于民、问需于民、问计于民,走出机关听民声,深入基层问良策,多到困难问题多、群众意见多、工作瓶颈多的地方走走看看,主动解民忧、帮民富、暖民心,不断提升组织工作的群众满意度。

    二要常思岗位之责,争做“务实型”组工干部。在小岗村任职的2000多个日日夜夜,沈浩从来不曾停歇,他曾以“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”坦言自己的6年心路,“第一书记”官不大但责任却是沉甸甸的,对小岗村的发展他倾注了全部的爱和精力。作为一名组工干部,要立足本职岗位,加强学习,开阔思路,更新观念,增强责任感和使命感,积极探索,勇于实践,在干中学、在学中干,要坚持从小事做起,脚踏实地,一丝不苟,勤勤恳恳,认认真真做好每一项工作,竭尽全力完成领导交给的工作任务。

    三要常砺进取之志,争做“创新型”组工干部。沈浩用创新精神实践着改革之路,他带领小岗人开始了新一轮改革创新的征程,引领创造了新的“小岗速度”,一举打破了小岗村“一朝越过温饱线,20年没进富裕门”的窘境。作为一名组工干部,要始终保持思维的活跃性、思想的敏锐性、思路的开阔性,在继承和发扬组织部门优良传统的基础上,坚决破除那些与事业发展不相适应的落后思想和陈旧观念,不断创新组织工作的内容、方法、形式和载体,在创新中体现组织工作的与时俱进。

    四要常存敬畏之念,争做“自律型”组工干部。“小岗村是名村,小岗的一举一动都受到广泛关注,小岗无小事”,这是常挂在沈浩嘴上的一句话,正是这种敬畏,使沈浩时时处处从严要求自己,时刻保持着一名共产党员的本色。作为一名组工干部,要恪守公道正派的职业道德,保持清正廉洁的操守,遵守政治、工作、生活纪律,做到“心正、眼明、脚勤、手净、口密”,时刻认清自己的身份,检点自己的言行。要淡泊名利,在名位、金钱、亲情等诱惑面前眼不红、心不乱、手不伸、腰不弯,率先垂范,廉洁自律,真正守得住清贫、耐得住寂寞、经得住考验。

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