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《2013年绩效考核办法》解读之六:考核细则的制定
发布时间:2013/9/10 16:07:23     来源:澳门足球博彩     点击量:      字体:T T T

    由于考核指标减少,单项考核的科学性直接决定了整个绩效考核的质量和水平。今年每个单项指标都占有相当的分值,所以单项考核细则的制定显得尤为重要。今年县领导对制定细则非常重视,两次召开专门会议进行布置和讨论,将制定细则的任务进行分解,并提出了两点质量要求:一是考核内容简单明了、重点突出;二是要适应今年考核方式的重大改变,要便于得出准确的考核结果。并要求从制定细则到上会汇报全程由牵头单位一把手负责,创新了考核细则的制定方式。

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